第1351章 情商很高(1/3)

梅志超解释道：“叶国翔，我这可不是单独为你量身定制的，而是在给我们公司所有的员工定制度。 任何部门的一把手，职务津贴都是200块，副手150，中层干部100块，下面的主管或者是班组长，50块开始到10块不等，人人都一样。 有职务的人能拿津贴，取消职务或者职务有变迁的，津贴是跟着新的职务拿或者是直接取消，以后你们电视台所有人的待遇都是这样。 而且将来电视台要进人，都是由你说了算，我不可能去管这些事情。 再有就是外地员工补贴也是一样。 人家之所以要到外地来打工，不就是为了多赚一点钱吗？ 如果外地员工的工资，和本地员工的工资一样，那就是对外地员工的不公平。 国营企业是全国一盘棋，我们私营企业就得因地制宜。 我们没有国企那么大的规模，但必须要在福利待遇方面有所优势。 不然，人家凭什么要到私企打工？” 叶国翔点头道：“明白了！” 梅志超又说道：“而且职务的不同，基本工资也不一样。你在单位是一把手，你的基本工资是600。 以后你们那里分成4个等级，你的副手基本工资是500，他们的级别跟你算是一级。科室的领导是400。主管一级是300。普通的员工是200。 另外如果还有一些勤杂工之类的，包括临时工，每个月是50块。” 叶国翔点头道：“我记下来了。而且我不是当面拍马屁，怎么越跟你在一起时间长，我就越发现与你的差距越大？ 我一直以为你是有眼光，有大局观，没想到这种管理的细节，你也是有条不紊。 真心服了你！” 薛欣怡白了叶国翔一眼：“还说不是拍马屁？我听到都感到肉麻，身上的鸡皮疙瘩都冒出来了。” 梅志超“噗嗤”一下笑的起来。 叶国翔却一本正经地说道：“我说薛总，咱们三个可是同学，你在我面前这么说话没问题，以后在其他场合千万不能这么说话。 不管怎么说，梅总就是企业的老板，如果我们不用怕谁来维护？这是其一。 刚刚梅总说的那些福利待遇，你觉得是脱口而出吗？ 他如果没有仔细地酝酿和考量，能随口说出这种令人挑不出毛病的福利待遇政策吗？ 该考虑的他都考虑到了，不信你来挑挑，这个待遇有什么毛病？” 薛欣怡又翻了个白眼：“我的意思是说，拍马屁的人有的是，只要他能出高工资，谁还不会说他好？ 你刚刚也说了，我