第二千二百七十章：求月票！！！求订阅！！！求推荐！！！(3/6)

的时候，这件事就在奥丁面前过了明路，奥丁是个合格的统治者，他对于黑暗精灵的警惕一点不少，自然提出要求。那就是黑暗精灵不能屏蔽阿斯加德的视线。

    对此，凯同意了。

    其实凯也未必完全相信黑暗精灵。

    毕竟这是一个危险的种族……他之所以接受黑暗精灵的效忠，一方面是眼馋黑暗精灵的科技，另一方面是基于玛勒基斯最后的请求。

    说实话，刨除立场和三观问题，玛勒基斯是一个相当具有魅力的人。

    不过这也是理所当然的事情，毕竟想要统治黑暗精灵这样一个疯批种族，要是自身没点魅力……不，应该说自身魅力稍微差一点都不行！

    一个强有力的领导者应当具备什么样的素质?领导者怎样才能具有驾驭市场经济和构建和谐社会的执政能力?美国著名成功心理学大师拿破仑·希尔博士有句名言：“真正的领导能力来自让人钦佩的人格。”

    香港著名企业家李嘉诚在总结他多年的管理经验时说：如果你想做团队的老板，简单的多，你的权力主要来自地位，这可来自上天的缘分或凭仗你的努力和专业知识;如果你想做团队的领袖，则较为复杂，你的力量源自人格的魅力和号召力。由此可见，领导者只有把自己具备的素质、品格、作风、工作方式等个性化特征与领导活动有机地结合起来，才能较好地完成执政任务，体现执政能力;没有人格魅力，领导者的执政能力难以得到完美体现，其权力再大，工作也只能是被动的。

    人格或个性，按美国著名人格心理学家奥尔波特的界定，是指“决定人的独特行为和思想的个人内部的身心系统的动力组织。”也就是说，人格是一个人与其他人区别开来的精神素质或独特的心理特征，它由动机、需要、信仰、价值观和能力、气质、性格等要素构成。其中能力是直接影响人的活动效率，使活动顺利完成的个性心理特征，它是人格的重要构成要素，是人格的支撑，可以彰显个性。领导者如果没有超越一般人的能力，是不可能具备让人敬佩的人格的。

    人格魅力则是指由一个人的信仰、气质、性情、相貌、品行、智能、才学和经验等诸多因素综合体现出来的一种人格凝聚力和感召力。有能力的人，不一定都有人格魅力。缺乏