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作坊’模式，林奇先生是它的创始人。”

    “我们直接跨过那些没有必要的环节，由工人们和我们直接进行合作，我们不再是雇佣关系，而是合伙人关系。”

    “我们共同生产商品，商品售出后的利润按照我们签订的合同进行分配。”

    “这种合作模式最好的地方在于我们双方都需要承担相同的风险，可能存在的损失让我们更紧密的团结在一起。”

    “只要我们能赚钱，那么工人也就一定能够赚钱。”

    “如果各位对这个提议不满意，那么我还是建议我们按照计件制来结算薪水，这是目前我认为，也是我这边诸位认为最适合避难所中工厂运作的模式了。”

    他说完之后会场又出现了大声的议论，在大萧条时期，林奇搞出的家庭作坊模式其实还是很吸引人的。

    能和资本家们合作，而不是受雇，对于始终渴望跨越阶级的工人们来说也具有很强的诱惑力。

    合作赚钱……

    或许是一条路子。

    工会的人都皱起了眉头，如果工人直接和工厂合作，那么就不再是结算薪水，而是“分账”。

    这让一直以来深入劳资各个环节深处的工会，就很难找到新的切入点去干涉工人们的决定。

    现场的讨论很热烈，电视机前的观众们讨论得也很激烈，每个人都希望自己能够成为资本家，以前他们没有机会，但现在，他们似乎看到了一点希望。

    工人阶级其实对这个提议很感兴趣，只要能谈妥分账的比例，哪怕没有工资他们也未必会拒绝。

    这些年里资本家们创造了一个又一个的商业奇迹，以前那些奇迹和他们没有任何关系。

    但现在，有一丝可能他们也会成为奇迹中的一部分！

    哪怕是百分之一，也比拿死工资要来得好，至少他们中不少人是这么认为的。

    现场的讨论声越来越大，始终没有停下来的趋势。

    工会代表一直在告诉所有人，这是“陷阱”，但工人们却不这么认为。

    看着对面阵营的人因此激烈的讨论，资本阵营这边的发言人和资本家们都露出了一丝若有若无的笑容。

    这就是他们最擅长的领域，是他们的