第36章 中途塞人不好吧(3/4)

究项目的负责人，她要谁加入还不是一句话的事。

    胡先训的好友偷偷扯了扯她的衣袖，“先训，这个时候你出什么头，惹得老师不开心了咋办？”

    其余人也都在偷偷观望。

    邬翠梅没有急着表态，面色严肃地看向胡先训。

    胡先训也不怕邬翠梅给她穿小鞋，这种底气来源于自身和家族背景。

    她有话就直说，“老师处事公正严明，不可能为儿媳妇大开方便之门，要是想徇私舞弊也不是不行，我们要看她的实力。”

    “这位同志，你说说自己有什么本事，能博得大家的同意？”

    高手过招靠本事，耍嘴皮子没用。

    许尽欢欣赏且又羡慕胡先训的自傲，因为这是多少人都难以企及的本领。

    “我知道动动嘴皮子难以说服你们，那咱们就给相同的病患看病怎么样？”

    这是最实用的法子。

    理论可以靠背，但病人的病因可不会都按照案例生病。

    因为营养不良，或者饮食习惯等各种因素，得的病更是五花八门。

    看病考察本领最公平。

    胡先训觉得有道理，不反驳，但她提出了异议，“我们老师跟你有深厚的关系，得避嫌，咱们请别的医生当裁判如何？”

    胡先训没有瞧不起许尽欢靠走后门进入医院。

    这年头谁还没点背景。

    就拿她自己来说，进入这家医院，选择邬翠梅当老师都是她爸的面子。

    邬翠梅看在院长面上收了她。

    反过来，邬翠梅往自己带领的团队里塞人，也没什么毛病。

    可塞人总得有点本事吧。

    总不能凭借她是邬翠梅的儿媳妇，就不需要付出任何努力，抢占他们的功劳。

    以看病检测对方实力，那真是太好了。

    就在他们几人琢磨着找谁当测试对象时，一个捂着肚子，脸上豆大的汗珠顺着下巴往地上砸的小个男人被家人架着