第337章 不提这一茬了(2/3)

教育。更荒诞的是，并且作为案例，在全国进行宣传。“茅台厂比市酒厂的情况要好多了。”朱茂林说道，“茅台上至少周厂长是坚决进行改革，坚持对产品质量严格把控，将产品的质量跟工资收入挂钩。”“市酒厂在这方面还是缺少一些魄力。”他想了想，大概觉得说的这么直白不太好，又补充了一句，“我自己就是市酒厂的职工，干了许多年，按理来说，不应该说市酒厂的不是，但实事求是的说，情况的确如此。”“这也怪不得酒厂的领导，因为市酒厂的利润大部分都是要上交的，在职工工资收入方面，领导能做的实际上也很有限，要向上级部门申请，上级部门同意了才行。”“巧妇难为无米之炊。”做得好的，不能得到奖励，做得差了，也不处罚。市酒厂跟茅台厂学，弄起了产品质量检验科，可实际却是东施效颦。说是要控制质量，结果做的好的做的差的一样，职工的动力就不足，这件事情肯定就不好执行下去。国家层面，对大厂的关照要多些，好处和坏处都有。坏的方面来讲，厂里的领导做什么事情，时时刻刻都会被盯着，很多地方轻易不能动，好的方面来说，如果要进行改革，也会先从这些大厂进行改革，支持力度也会更大些。改革的试点，也会从大厂进行。茅台厂的周高廉能对员工的工资和收入进行改革，哪怕范围很小，但也得到了上头支持，这方面的小改革能进行。市酒厂就没有这样的支持。“国营单位的利润，是要统筹统支的，大部分的利润都要上缴国家财政，一般的单位想要拿取一些利润作为他用，很难。”陈浩说道。全国范围来看，国营单位的利润占财政收入的百分之六十多，这个数字跟几十年后相比，差距巨大。几十年后，国有资本的收入占财政收入的比例会下降到10%左右。有六七倍的差距。利润上缴了，自己没钱了，能做的事就好了。“想要做点事情是真难。”朱茂林叹了口气，“也不知道什么时候，市酒厂能跟茅台厂那样，有自主权利，在职工工资和收入方面能放开些，更灵活，厂里就能决定。”他不止羡慕茅台的品牌，还羡慕茅台的灵活性。“怕还要等一等。”陈浩道。国营单位的改革，还需要些时间。不过目前，在一些大的单位已经开始有松动的迹象了，至少在工资和待遇这一块，并没有一刀切，干多干少都一个样。“不提这一茬了，不管怎么着，总归还是当上了产品