第785章 权力重构，从组织部开始(1/3)

    潇湘省委组织部，晚九点。

    李永中望着满桌的材料，神情从容而严峻。刚刚结束的“5G政务平台调度会”，在潇湘官场内部激起了意想不到的涟漪——干部圈私下的说法是：“这次李一凡是真的动刀子了。”

    但真正理解这场改革本质的，只有极少数人。李永中就是其中之一。

    他知道，这不是一场“数字政务”那么简单。

    而是一场借技术平台完成的“组织结构重排”与“权力节奏再分配”。

    “节奏不是目的，掌控节奏才是目标。”——这是李一凡在省委闭门会议上的原话，也是李永中过去三十年组织工作中从未听过的语境。

    屏幕上，新生成的“政务平台绩效积分系统”浮现全省146位厅处级主官的排名，颜色从深绿到橘红不等，清晰而刺眼。李永中指尖轻点几下，一份名单被调出：推荐进入副厅级后备名单者29人，建议退出正处岗位者18人，观察期人员43人。

    他轻轻吐出一口气，将文件锁入红色密码柜中，站起身，走进了省委大楼深处——省委书记赵建国的办公室。

    ……

    “书记，这份是李省长和我共同审核过的人事节奏建议名单，您先审阅。”

    赵建国拿起文件，翻了几页，轻声道：“你是觉得现在动人事，时机成熟了？”

    “比任何时候都成熟。”李永中语气平稳，“政务平台改革完成了数据基础，接下来是权力再分配阶段。”

    赵建国点点头，目光扫过几位重点干部名字，忽然顿住：“你把周广天和许静雅都标了橙色观察等级？”

    “是。”李永中平静地回答，“他们固然是李省长早年旧部，但在平台制度运行中的配合度远低于其他地市干部。我们不能因为情感忽略制度分数。”

    赵建国轻轻叹了口气：“这个李一凡……做事比我当年狠得多。”

    “他不是狠，”李永中道，“他是在用一套新的机制彻底接管官僚秩序的节奏系统。过去人事靠人，现在，他靠的是数据——而数据，无法说情。”