第423章 调研组回京后的制度评估反馈(1/4)

    大夏种组部办公大楼，干部三局内部会议室。

    一份编号为“组三考（2015）第47号”的内部档案悄然生成。

    标题很简洁：

    《关于地方机制主导型干部组织适配性分析（星城市案例）》

    ——非标准治理路径领导干部系统评估样本报告

    报告封面上没有李一凡的名字，但所有局内人员都知道，它指的就是那个人。

    黄组长在交稿时只说了一句话：

    “他是一个变量，但他的变量，不来自行为——而来自他那套制度。”

    “如果我们不管，他会成为一种‘地方生成机制’；如果我们管，他就可能倒逼系统结构本身升级。”

    干部三局副局长看完报告后沉默良久，最终在封底批示了八个字：

    “观其势，慎其力，备案。”

    这意味着——李一凡，已正式进入组织系统变量观察层级。

    不是“提拔对象”，也不是“问题干部”，而是：

    一种需要重新定义的存在。

    ……

    潇湘省委办公厅。

    赵建国盯着来自中组部干部三局的反馈报告节选，眉头紧锁。

    汇总材料里没有褒奖、也无定性，全是“适配性”、“系统承载力”、“制度演化应变”之类的表述。

    说白了，就是一句话——

    “不否定，不表态，看你们怎么接。”

    旁边的省委秘书长轻声道：“书记，中组部这不是给压力，是……留口子。”

    赵建国没说话，只是缓缓合上了文件夹，起身走到窗边。

    潇湘的秋天还未褪热，但他心中却感到一丝冷意。

    “中央不表态，意味着试探由我们来定。”

    “我们是要接住他？还是要稳住自己？”

    这场考验，从未离开过权力本身。

    ……