第120章 赚得少，说明我给的还不够。(3/3)

。是因为昨天闹得沸沸扬扬的大米待遇吗？据说就连宜城这样的三线城市，很多公司都开始施行大米待遇了。是因为自己没涨工资，员工们有意见，闹情绪了？鲁松平昨天也看到了那篇文章，可是看了一半，他就没看了。对于鲁松平来说，用自己的钱，给员工涨工资，那还不成了割自己的肉。作为一个老板，不想着如何降低用工成本，反而想着涨工资，闹呢？还想着八小时工作制，30天带薪年假？这是牛马该有的待遇？可发现员工们的不对劲后，这下连鲁松平都开始犹豫起来。想着要不要忍痛，给员工们一人涨个两百。要不然，周末带去团建，吃顿火锅？正当鲁松平为了涨两百块都犹豫不决的时候，办公室的大门被敲响了。只见一名员工一脸平静地走了进来，直接把辞职报告放在了鲁松平的桌子上。很显然，鲁松平不愿意给他们涨薪，但想用高薪挖他们的公司可不止一家。然后是第二个，第三个...就连人事都排进了辞职的队伍。这下子，鲁松平终于慌了。“不就是想涨工资吗，我涨还不行？一人涨百分之十行不行。”一名员工把自己的辞职报告放在鲁松平的桌子上，并且直言不讳道。“鲁总，你知道公司为啥一直半死不活吗？”“为啥。”“因为你格局和你老二一样小。”