第065章 人不行，别怪路不平(3/3)

。而来自大米超市的人事部门，也在这次校招工作中，刻意耍了一个小心眼。除了工作岗位需求，和无专业限制的条件外，并没有谈及任何大米超市的待遇问题。甚至连纸质简历都没收，最后只是留下了一个投简历的邮箱，然后就草草收场了。这一手操作下来，很多参加校招学生的心态，那可就大不一样了。“搞了半天，居然就是个超市，我还以为是去大米科技总部上班呢。”“就是，我们好歹是正儿八经的大学生，居然让我们去超市当收银导购？看不起谁呢...”“我就说嘛，堂堂世界五百强，怎么会这么好心，搞了半天，原来是挂羊头卖狗肉啊。”“啊呸，还人民企业家，恶心。开个超市都要用大学生，真把我们大学生当牛马啦？”“我可不去，在超市上班，一天站那么多个小时，腿都站粗了。”可不是所有人都抱着这样的想法。比如从大礼堂走出来的梁文超，他已经用用手机拍下了大米超市人事部的邮箱。虽然是个超市，工资可能很低，但是又能低到哪儿去呢。说着好像自己能找到高薪工作似的。真正让梁文超看中的，是大米超市的背景，背景深就意味着天花板高。相信只要自己足够努力，就能在大米超市一步一步往上爬，你可以把这个叫做企业潜力，也能理解为升职空间。另外一个原因，自然就是苏白了。梁文超冥冥中觉得，那个按不住猪的老板，应该不会坑自己的老乡...吧。