第125章 平安归来(4/4)

下。如今的长江车行（含长江出租车），已经形成一个完善的管理机构和拥有完善的管理制度，陈光良也是尽可能的培养属下去做事，给他们较大的管理权。毕竟，陈光良如今产业众多，不可能在一个产业上盯得很死！陈光良虽然喜欢有文化的属下，但他同样也愿意培养愿意学习的属下，何向东便是其中的佼佼者。此人很早就和陈光良熟悉，那时候他就充满着闯劲，不甘心一直是一名车夫。如今，他通过自身的努力，连英语都已经能简单交流，文化水平已经不低于一个‘高小’毕业的人（六年小学）。他还在继续学习深造，看得出来很上进。在长江车行里，都能发现这样的一个情况：那就是职员是比较上进的，更不要说管理层。大家都会通过学习，来获得老板的青睐，以此晋升。而陈光良为了这个学习氛围，特地在基地准备了‘图书馆’，一些旧书和旧报纸提供大家，闲暇之余可以来这里学习。