第271章 喜得嫡长子(2/5)

爷爷是唯一嫡子，父亲是嫡长子）。所以陈文杰的诞生，也是象征着‘陈严’两家的联姻更加稳固。在病房的门口，陈光良和严智多站在一起交谈。严智多很是担心的说道：“招商局那边？”自己这个女婿本来已经够树大招风了，如今又接手招商局这个烂摊子。做的好，也没有什么好处；做得差，那可就是一件麻烦事。陈光良认真的说道：“岳父放心，招商局没有问题，明年便能得到很大的改善。”严智多点点头，说道：“我倒不是担心你的能力，而是担心你在官场上处事不够圆滑，深陷其中。”他的爷爷，他的父亲，算是官商，从小就听到那些风险的事情。陈光良回道：“等招商局走上正轨，我就会辞职，毕竟我也是被赶鸭子上架。”严智多这才彻底放心，说道：“你有数就好”这个女婿虽然能力很强，但毕竟在官场的经验没有那么多，他提醒一下也是希望其过的好。面对怡和、太古的再次挑战，陈光良也立即让招商局和环球航运进行应对。招商局立即在第一、第二航线上，跟随降价，而且还比怡和、太古的价格略低；环球航运则降价至怡和、太古一样，因为前面已经积累了一些老客户。这一次陈光良也明白，怡和、太古绝不会轻易的‘投降’，怕是得准备‘持久战’。但招商局和环球航运如今合作，却是在这两条航线上的实力，丝毫不弱怡和、太古；甚至，由于两家企业都是陈光良担任总经理，故一个统一调度，就是怡和、太古做不到的。陈光良将两家公司的‘四趟航班’，平均分配在一个月里，并让两家的业务人员进行合作；这样一来，雇主就会有更好的体验。这一日。陈光良亲自给招商局的业务科，进行培训开会。招商局的业务科，是陈光良倾力打造的‘强力部门’，因为取消了原来的买办制，将业务统一有业务科进行承办。而今天前来开会的业务人员，遍布招商局的各个分局、码头、栈仓。“首选，我要宣布一件事：招商局的业务科将率先实行‘末尾淘汰制’和‘激励制度’。所谓末尾淘汰制，就是那些业务做得很差，在分局和码头垫底的业务人员，将面临解雇的处罚，当然可以考虑两年考察期，今年如果垫底，明年还有机会翻身，倘若连续两年垫底，那说明他不能胜任这份工作；至于激励制度，也非常简单，那就是你们以后除了薪水之外，还会得到一份奖金，奖金和你们的业务量挂钩，具体办