第282章 你们被裁员了(2/6)

 尽管它们与生产部拥有相同的底薪及加班费标准，但这些部门的工资相对较为稳定。

    其原因在于它们是两班倒制度，即分为白班和夜班两个班次交替工作。

    无论是生产处于淡季亦或是旺季，这种两班倒的模式都会持续运行，区别仅仅在于根据实际需求来决定开启机器的数量多少罢了。

    这三个部门的工人一旦结束了十二个小时的漫长班次后，接下来所剩余的时间便完全由他们自己来自由支配啦！

    与那忙碌不停、节奏紧张的生产部相较而言，是不是要显得优越许多呢！

    所以啊，在利达电子厂里众多工人的心目中，这三个部门无疑都称得上是令人艳羡的好部门呐！

    甚至有那么一些人，不惜专门辞去原本在生产部的工作，然后想方设法地通过找后门、托关系以及送礼等各种手段，只为能够成功应聘并进入到这些好部门当中去。

    即便偶尔有人萌生出跳槽换厂的念头，但他们通常也并不会选择贸然自动离厂这种冒险的举动。

    相反，他们往往都会遵循正规的辞工流程办事儿，说到底还是因为这里的工资待遇还算得上是比较不错的！

    这不，刚刚经历完国庆假期之后，这三个部门竟然连一个旷工的人都没有！

    如此一来，也就愈发凸显出生产部的经理当家作主的艰难程度啦！

    瞧瞧，居然有这么多员工旷工不来上班，刘锦天心里自然清楚得很，如果仅仅只是在本部门内部进行人员调度安排的话！虽然能从二楼插件生产线调来十个八个人，也无及与事。

    于是，他深吸一口气，拿起办公桌上的电话，迅速而准确地拨通了香港公司总部的总机号码。

    听筒里传来一个女孩甜美的声音:“您好！这里是香港利达电子制品有限公司的前台总机，请问您有什么事吗？”

    刘锦天毫不犹豫地回应道：“您好，我是东莞利达电子厂生产部的经理刘锦天，麻烦帮我转接一下林永康林副总的办公室，我有急事要跟他汇报。”

    前台女孩很礼貌地说:“好的！