第3515章 七彩集团的工作交流(1/9)

    第二天上午，阳光透过会议室的窗户，洒在每个人身上。董事长李总带领着黛眉秘书、佳丽助理、集团副总经理阿雪、副总裁小月、生活秘书黛玉和熙风，以及公关部的梦心和梦璐，一行人精神饱满地来到子公司七彩集团服装公司的会议室。

    子公司的爱丽丝董事长、艾米丽总经理和艾玛总裁早已在会议室等候。众人相互寒暄后，纷纷入座。

    李总面带微笑，率先开口说道：“你们把子公司管理得非常好，继续努力。我这次来，主要是鼓励大家的。在如今竞争激烈的市场环境下，我们不能固步自封，要不断创新。特别是在设计和销售方面，要大胆尝试新的理念和方法。”

    爱丽丝董事长优雅地笑了笑，说道：“李总，感谢您的认可。我们一直致力于创新，设计团队不断从国际时尚潮流中汲取灵感，力求打造出独具特色的服装系列。”

    艾米丽总经理接着说道：“没错，在销售上，我们也在拓展新的渠道。除了传统的线下门店，我们加大了线上平台的投入，通过直播带货、社交媒体推广等方式，提高品牌的知名度和产品的销售量。”

    李总点头表示赞许：“这些做法都很好。但我们不能满足于此，还要不断挖掘新的潜力。比如说，设计上能不能将不同文化元素进行更深度的融合，创造出独一无二的风格，既能吸引国际市场，又能满足国内消费者的需求。”

    艾玛总裁思考片刻后说道：“李总，您这个提议很有启发。我们可以组织设计团队进行专题研讨，深入研究不同文化的特点和融合方式。”

    阿雪副总经理补充道：“在销售创新方面，我们或许可以考虑与一些跨界品牌合作，举办联合活动，借助双方的粉丝群体，扩大品牌影响力。”

    小月副总裁也说道：“对，还可以针对不同的消费群体，制定个性化的营销策略。比如推出限量版产品，针对高端消费者；或者打造性价比高的基础款系列，满足大众市场。”

    李总听着大家的发言，脸上露出欣慰的笑容：“大家的思路都很开阔，这些想法如果能落地实施，相信会给公司带来新的发展机遇。七彩集团作为国际服装公司，有着独特的