第3511章 时尚品牌公司的规划与交流(2/9)

你最近瘦了好多啊。”

    雅思助理在一旁笑着打趣道：“小元美女是想你想的瘦了。”

    此话一出，引得大家哈哈哈大笑，会议室里的气氛顿时轻松起来。

    待大家笑声稍歇，李总说道：“言归正传，小元，你作为分公司的总经理，对这二十家工厂的情况比较了解。你说说，目前这些工厂在设计和销售方面，主要存在哪些问题？”

    小元认真思考后说道：“李总，设计方面，部分工厂的设计师团队缺乏创新意识，设计风格较为保守，难以满足当下市场多元化的需求。销售方面，线上渠道拓展不足，主要还是依赖传统线下门店，市场覆盖范围有限。”

    李总点点头，说道：“你分析得很到位。针对设计问题，要鼓励设计师多去了解市场潮流趋势，参加各类时尚活动，激发创新灵感。销售方面，加大线上渠道的投入，培养专业的电商运营团队。梅影、雅思，你们回头整理一些关于设计创新和线上销售拓展的资料，提供给各个工厂作参考。”

    梅影和雅思齐声应道：“好的，李总。”

    小仙接着说道：“李总，关于人才培养，您有什么具体的计划和建议吗？我们也好提前筹备。”

    李总说道：“可以和专业院校合作，建立人才输送渠道。同时，在公司内部开展培训课程，邀请行业专家授课，提升现有员工的能力。另外，设立一些激励机制，鼓励员工自我提升，对于表现优秀的员工，给予晋升和奖励。”

    众人纷纷点头表示认同。在这个上午，时尚品牌公司的会议室里，围绕着公司的发展规划、人才培养以及生产销售等问题，展开了一场热烈而深入的讨论。李总的到来，为公司指明了方向，也让大家对未来的发展充满了信心和期待。

    董事长李总接着说道：“小元总经理，小仙总裁平时太忙了，现在交给你个任务。咱们时尚品牌公司主业是内衣，你去多联系几个设计专业的院校和模特学院，和他们达成长期合作规划，每年让他们往我们时尚品牌公司输送一批毕业生。在他们实习的时候，也可以来我们时尚品牌公司实践。”

    梅影秘书眼睛一亮，笑