第3433章 集团公司总部管理人员大调整(1/8)

    第二天上午，阳光透过窗户洒在董事长李总的办公室，李总坐在办公桌前，静静地思索着。经过一夜的考量，他心中有了新的想法。随即，他按下电话：“佳美秘书，通知小青总裁来我办公室一下。”

    不多时，小青穿着一件雪白色的包臀短裙，迈着轻盈的步伐走进办公室，笑着问道：“李总，你找我？”

    李总示意小青坐下，神情严肃地说道：“小青啊，我又仔细想了想，咱们时尚控股集团公司总部，干脆不再任用以前各部门的人员。各部门总监就由几个副总经理兼职，如果人员不够，也可以让你的两个副总裁小苾、小芯兼职。这样一来，能最大程度避免内斗家族势力渗透。”

    小青眼睛一亮，笑着点头：“好的，我知道了。李总，你这个办法好，这样内斗家族的人员一个也挤不进集团公司总部了。”

    李总却无奈地笑了笑，说道：“那不可能，小青。内斗家族在集团根基不浅，说不定还有隐藏的势力。你去把小美总经理叫来，咱仨一起商量下，看看怎么能彻底解决这个隐患。”

    小青应了一声，转身出去通知小美。没过多久，小美来到李总的办公室。

    三人落座后，李总将自己的想法和担忧向小美阐述了一遍。小美听后，微微皱眉，思考片刻说道：“李总，小青，我觉得咱们一方面要从人员任用上下功夫，另一方面也要加强集团内部的监管和文化建设。就算内斗家族有人设法进入总部，也让他们没有兴风作浪的土壤。”

    小青认同地点点头：“小美说得对，我们可以建立一个内部监督小组，不定期对各部门进行审查，一旦发现有拉帮结派、搞不正当竞争的行为，严惩不贷。”

    李总思索着说：“这确实是个办法，但监督小组的人员选拔要慎重，必须确保他们公正无私，不被内斗家族影响。”

    小美接着说道：“同时，我们要在集团内部大力宣扬团结协作、积极向上的企业文化。通过组织培训、团建活动等方式，增强员工的凝聚力和归属感，让大家真正把集团当成自己的家，而不是争权夺利的战场。”

    小青补充道：“对，还可以设立一些奖励机制，