第3432章 决定控股集团公司总部的管理人员(2/9)

方案能为集团总部注入新的活力，提升整体实力。”

    副总经理和副总裁们也纷纷各抒己见，会议室里讨论声此起彼伏。有的担心员工情绪波动过大，有的则看好方案带来的积极改变。

    李总认真倾听着每个人的意见，不时点头或提出自己的想法。经过一番热烈的讨论，大家逐渐达成了共识。

    李总总结道：“既然大家都认可这个方案的大方向，那接下来就着手准备相关事宜。小青总裁，你负责安排人力部门制定详细的招聘计划和面试流程；小丽，你从财务角度把控好这次调整可能涉及的成本；小紫副董事长，协助小青做好员工的思想工作，稳定大家的情绪；小美总经理，你统筹协调各方面资源，确保集团总部和时尚品牌公司的工作不受太大影响。其他各位副总，也各司其职，积极配合。大家有没有信心做好这件事？”

    众人齐声回应：“有！”

    时尚集团在这关键的战略调整时刻，正通过集体的智慧和努力，有条不紊地推进各项变革。这次人员调整方案的实施，如同一场精心策划的棋局，每一步都将对集团的未来发展产生深远影响。而集团的高层们，也将带领全体员工，勇敢地迎接变革带来的挑战，共同期待时尚集团在新的架构下，焕发出更加蓬勃的生机与活力。

    董事长李总目光坚定地环视众人，接着说道：“具体的面试工作，就由集团总裁小青和小美总经理负责了。另外，咱们会议室在座的这几位副总也不例外，同样要重新参加面试。如果面试不合格，就调你们去子公司当个管理人员。”

    此言一出，会议室里顿时响起一阵轻微的议论声。小丹副总裁却满不在乎地笑着说：“我还真想去子公司工作呢，说不定能闯出一番新事业。”

    李总看着小丹，无奈地笑了笑，说道：“就你喜欢抖笑，总没个正形。不过说归说，大家都要认真对待这次面试，这关乎集团未来的发展，也关乎你们自身的职业规划。散会，马上执行。我也会不定期抽查面试情况，确保公平公正。”

    众人纷纷起身，带着各自的想法和使命感离开会议室，一场关乎时尚集团人员结构大调整的行动就此拉开帷幕。