第1701章 雅兴红酒公司管理混乱(2/4)

 会后，小晴找到爱雅和爱丽，热情地说：“有什么不懂的随时问我。”

    爱雅和爱丽感激地看着小晴：“谢谢你，小晴。”

    随着时间的推移，公司在国际化的道路上不断探索和前进，而这一系列的人事变动也为公司的发展带来了新的活力和可能。

    几天后，爱雅董事长助理说：“董事长李总，我和爱丽调您身边了，总裁办就缺两个副总裁，得另外调人过去！”

    李总笑着说：“你的普通话越来越标准了！哈哈哈。”

    爱雅笑着回应：“我来集团公司也一年多了，天天学习。”

    李总笑着说：“总裁办暂时由小苾小芯两个副总裁就行，我们多想点战略规划！”

    爱雅点头说道：“李总，那咱们目前的战略重点放在哪里呢？是拓展新市场还是优化现有业务？”

    李总沉思片刻后回答：“新市场的拓展要稳步推进，但优化现有业务是当务之急。我们得提高效率，降低成本，增强竞争力。”

    爱雅一边记录一边说：“明白，李总。那关于人员配置这一块，是不是也需要根据新的战略做些调整？”

    李总肯定地说：“这是必然的。我们要把合适的人放在合适的位置上，充分发挥每个人的优势。”

    这时，爱丽走进办公室，说道：“李总，刚刚收到一份重要的合作意向书，需要您过目。”

    李总接过文件，仔细阅读起来。

    看完后，李总说道：“这个合作机会不错，爱雅、爱丽，你们去收集更多相关信息，评估一下可行性。”

    两人齐声应道：“好的，李总。”

    随后的几天，爱雅和爱丽忙前忙后，收集资料、分析数据。

    在一次汇报会上，爱雅说道：“李总，经过我们的调研，这个合作项目有一定的风险，但收益也很可观。”

    李总问道：“那风险主要集中在哪些方面？有没有应对措施？”

    爱丽接着回答：“风险主要在于市场的不确定性和对方公司的财务状况。我们建议