第327章 好随意的禁令(2/3)

紧箍咒”，还被迫穿上一双“束缚之鞋”，自然会让他们感觉浑身上下都很别扭。尽管心中万般不愿，但他们也不得不遵命行事，毕竟这可是项目部下达的命令，而具体的执行工作便是保安们义不容辞的责任所在。其实，我们何尝不想将这件事情处理妥当呢？但管理工作本身就是充满风险的啊！难道仅凭我们动动嘴皮子说几句话，就能轻而易举地解决所有问题吗？

    在他们眼中，这份工作显得如此轻松，但事实并非如此。一旦那些劳务工人聚集起来，我们便会立刻陷入劣势地位，成为名副其实的弱势群体，时刻面临着被危险包围的风险。可想而知，作为一名保安，我们的处境有多么艰难和危险！有些人可能觉得当保安很轻松，那只是表面现象罢了。

    实际上，想要顺利开展工作并不容易。首先需要与项目方进行会议沟通，并对他们展开相关教育。之后再由我们保安出面规劝这些劳务人员，这样一来，可以有效地减少他们的抵触情绪。通过这种方式，能够大大降低潜在的危险性，从而让我们的工作稍微轻松一些。

    这只是其中一种状况罢了。然而多数情况下，这些所谓的规定不过是项目部一时兴起，信口胡诌出来的而已。比如说吧，毫无征兆地冒出一条禁令，就跟 S 城似的，冷不丁来个规定不许携带饭盒进工地用餐！难不成工人们都不需要进食啦？不吃饱饭哪有力气干活和搞生产哦？

    他们当然没法接受这种莫名其妙的规定咯！要是明令禁止携带某种物品上楼，那他们偏要带上楼，如此一来势必引发冲突。而最终所有的责任都会怪罪到咱们保安身上，指责我们无礼之类的。实则我们着实冤枉得很呐，当初应聘入职时根本没人教导过应该如何应对此类情形。况且像我这般资深的老员工，向来都是秉持着一视同仁的态度去对待每一个人的。

    他们那些劳务工似乎永远都不满足于现状，总是想尽办法去挑战那早已根深蒂固的规则。就拿这扇小门来说吧，他们时常趁着无人注意的瞬间，偷偷摸摸地将自己的饭盒夹带进去，接下来......如此一来，矛盾便集中到了门口的检查处。

    一旦有人违规行为被揭穿，一场激烈的争执就在所难免。在这群人中，年龄稍长的