第九十六章 你先别忙着谢我（二合一）(3/9)

后会更麻烦，这样吧！这事儿我担了，再有人堵你的门就让他来找我，就说我签字才管用。”

    其实李野和陆知章当初决定提高学历要求标准，就是为了挡住这些“自己人”。

    冰冻三尺非一日之寒，总厂那边几十年来形成的“托关系、讲人情”风气，放到一分厂这边就格格不入，分歧越来越大。

    这些本厂子弟可不只是进厂的时候要求“特殊对待”，之后的升职、分房等等福利方面，都变着花儿要求特殊化，让人烦不胜烦，

    更有甚者仗着本厂子弟的身份骄横跋扈，在工人群体之中影响极坏。

    所以李野才照搬了几十年后的这项规定，用看似“不近人情”的方法，尽量减少不正之风的扩大。

    在几十年后，某些单位招聘一个“看监控”的岗位，都标明了硕士生以上学历，让好多人痛骂鄙视人才的浪费。

    看监控需要硕士生吗？一个初中生都百分百胜任的好吧？就算单位待遇再好，管理者也不能好大喜功把高材生当耗材使唤呀？

    但是好多人没有想想，如果这个岗位真的允许初中生入职，那还有普通人家的什么事儿吗？

    XXX的孙子的小姨子的小姑子，XXX老丈人的亲兄弟的大舅子的大外甥，各种各样的人才满坑满谷，你普通人家的985排得上号吗？

    好多大学生的家长看到这种招聘标准就骂，但是你想一想，学历是可以通过自己的努力提高上去的，但是出身.你有二次投胎选择卡不？

    这个道理陆知章也是明白的，

    所以等李野说完之后，他就道：“没事儿，我已经把他们都回绝了，不过李野，我想换一换人事科的科长人选了，

    咱们厂今年可能要破八千人了，那么多的压力不能都压在咱们两个人的头上.”

    一分厂刚开始的时候摊子很小，所以管理班子的搭建多少有些“随意”，小朱一个年轻的技术员都能担任科长，

    但是随着人员构成的快速膨胀，有些人像小朱一样逐渐成长了起来，但有些人就显得能力欠缺了。

    一分厂管人事的老张算是马兆先的人，人品不错但能力有限，还不怎么担事儿，所以陆知章这次提了出来。

    李野没