第278章 【收获的季节】(3/7)

有加工资了，因为主要采用女工，月薪80~100差不多足以。毕竟对面又送来40万的廉价工人，香港总人口已经增加至315万左右。

    随着工人多了以后，林志超也开始控制人工成本，不能太过大方。当然，塑胶花工厂的工资只有80~100，但一天工作时间只有8小时，因为是三班倒。

    最后是长江拉链的总经理鲍春来汇报：“长江拉链去年利润略有回升长江拉链和ykk同时放弃价格战，是主要原因未来，长江拉链有望迎来新的增长”

    盈利4500万港币，利润增长12以上。

    ykk拉链的吉田忠雄意图打价格战，最终被林志超挫败。吉田忠雄认为长江拉链不能单独生产铝合金，以为有优势；只是没想到，正因为ykk拉链也生产铝合金，日本的铝合金厂商不愿意和他同谋；再加上，林志超当时故意降低进口铝合金，混淆长江工业集团也在生产铝合金，吓了日本铝合金厂商一跳，主动降价供应。

    最终的结果就是，吉田忠雄的想法落空。

    事实上，ykk拉链的优势是全产业链发展，能冶炼铝合金，能生产塑料等非金属拉链原材料；但日本的工人是香港3~4倍薪水，这就足以抹杀ykk的优势。

    林志超说道：“ykk拉链经过这件事后，势必会向中高端拉链发展，我们也不能干等。我准备投资更多的研发资金，增加中高端拉链的发展，以及特殊拉链的发展。你们管理层晚点给我一个方案，我要亲自督战。”

    整个长江工业集团，也只有拉链的技术水平最高，而且，经过多次的交手，林志超发现ykk拉链并不可怕，长江拉链虽然不一定战胜他，但却可以分走很大一部分市场。

    但是有前提，那就是拉链的技术和质量，要一直增加，否则将来还是被ykk消灭。后世，ykk拉链出现在华夏服装大多数上面，可见其长期坚持的品质。

    这一世，林志超一定要改变这种情况，绝不让ykk拉链如此猖狂。

    鲍春来说道：“要想加强长江拉链（yr）的技术和质量，就需要香港本土有强大的研发能力，德国有机械设备的研发制造能力，还需要庞大的供应链，比如在日本的铝合金和非金属材质，还有台岛的那边尼龙等原