第199章 【行业领导者】(4/8)

那种事再发生。而且，欧美批发商在进口产品的时候，非常关心工人的处境，一旦有不良的影响，可能会影响整个香港假发产业。”

    这说的是事实，由于欧美人有钱，因而总是以上位者的心态去看待事情，他们也喜欢为工人争取各种福利。倘若被冠上血汗工厂，会在欧美受到抵制。

    “那好，举手表态吧！同意的举手！”

    话都说到这份了，大家岂有不举手的道理，一些人有些犹豫，眼神一直观察着，但最后也只能被逼着举起手。

    林志超心里冷笑，他就是要‘伪善’。他不是没良心的资b家，一直都有在为工人考虑、香港发展考虑。

    当然，这一切肯定是建立在他能赚到大头。

    52人全票通过，这才是真实有效的！

    随后，大家热烈的讨论起平均工资来。由于都是女工居多，所以假发产业的薪水在整个工业不算高，2~25元一天的比较普遍。

    香港在1967年以前的薪水都非常低，涨得很慢，之后闹起来后，港府也开始非常重视工人的薪资起来，然后涨得很快。而在六十年代中期时（1966年），在纺织行业的熟练工人的薪水才9港币一天起，普通工人只有4~5港币一天，百多元薪水比比皆是，这点钱只够温饱问题而已。

    一些工厂只是在生产旺季时，去九龙城寨、调景岭等招募人手，用完再辞退，给的钱就只够吃饭钱。

    而到了七十年代中期，平均薪水已经涨到1300港币一个月，十年涨幅300以上。

    所以说，凡事有利有弊！

    果不其然，各大假发企业主对于员工工资是非常‘吝啬’的，对于指导工资的标准，是寸土必争。

    但好歹是在认真讨论，最终大家决定以25港币一天为最低标准，试用期一个月除外，并且每天给予生活补助02港币每天、十个小时以上要给加班费，加班费每小时是正常的15倍；与此同时，鼓励大家实行年底双薪制度，但不强制执行。

    这样算下来，一名女工的月薪可以达到80港币。

    这个薪水水平，和长江假发厂还差上一些——长江假发的女工薪水是80港币每月，年底双薪、节日有福利、十小时工作制度、每周轮休