第135章 【船队大增】（求月票！）(3/8)

你们要打起十二分精神，务必在货船的管理上，做到万无一失。我也是一样，会对整个公司的工作，进行监督和检查，希望大家不要让我抓到过失。”

    “是，老板！”

    大家如同打了鸡血一样，纷纷斗志昂扬的回答。

    他们可是知道，老板对航运的理解和学习能力，是非常强的。

    这样的老板，眼里揉不得沙子。

    林志超来到长江实业，他得到星岛方面肯定的信息，星岛长江拉链厂不管是进货，还是出口，都未受到影响。

    这让他松了一口气，他的户籍毕竟在香港，所以林志超担心美国相关部门抓住这一点；如今看来，为了躲避贸易壁垒，而全球建厂的策略，确实是管用的。

    如此一来，长江实业可以安安稳稳度过这三年时间了，甚至还能取得突破。

    至于日本的拉链市场，长江实业比想象中的坚固，以至于ykk拉链一时之间，压根不能将市场份额超过长江实业，更不要说赶出日本市场了。

    市场价格大家差不多，但长江实业的代理商纷纷选择坚持继续合作，他们这几年赚了不少钱，所以如今虽然只是小利，但依旧选择长江实业。更何况，ykk拉链给的条件并不优厚。

    这样一来，ykk拉链只能靠着厂家直销和少部分代理商，去争夺日本的大中型客户。而长江拉链凭借代理商，可以供应日本的中小型客户。

    ykk拉链如此表现，让林志超心中大定，日本市场尚且如此，海外市场就只有完败了。

    不一会，研发部孙韬来到林志超的办公室。

    长江实业的研发部，可是养着正儿八经的一群具备大学文化的工程师，多是从内地移居香港的人；他们的薪水最低都保持着中层管理的水平，是能请得起一位60元保姆的高收入者。

    这些工程师能保证工程的机器随时可以运行，并能对机器进行继续改良，以及研发一些小机器，以此交给伯恩机械代为生产。同时，研发部要保证整个生产系统的优化等。

    “老板”孙韬恭敬的招呼道。

    能将实业做到老板这个程度，已经是华人的骄傲和翘楚，孙韬是非常佩服自家的老板。

    林志超示意他坐下，随后