第119章 【三天两头】(3/7)

成为和东方纺织并驾齐驱的存在。

    所以唐仲源才如此在意这份事业，在兼顾东方纺织的同时，对长江制衣厂的管理也有抓得很紧。

    “嗯！这个周副经理很有能力，这次立下大功了！”

    唐仲源不由得佩服林志超的教导之才，手下可谓都是人才济济，随便拉几个管理层，就可以另开一份事业。

    殊不知林志超手里的管理层，都是精挑细选应聘出来的，林志超并经常鼓励大家多学习、多看书，分享自己的成长故事，以此激励大家上进。

    “有功之人，自然年底会有奖赏，现在不急于赞扬他，要多磨练一下这些管理层。”林志超点评道。

    倘若连年底都等不及，就急着邀功，这种手下不要也罢。

    唐仲源很是认可林志超的御下之术，自己这位女婿旗下工人积极性都很高，享有较高的福利待遇；当然，这一点别人很难学，至少东方纺织就学不了太多，因为他需要考虑成本因素。

    成衣、纺织都是用工大户，但附加值较低，所以工人工资普遍不高，东方纺织也不例外；倒是，唐仲源为了学自己的女婿，调动工人积极性，也实行了年底双粮的奖励，节日有少量的福利，薪水则和其它工厂差不多。

    “对了，你那个鳄鱼恤品牌，什么时候开业？”唐仲源好奇的问道。

    “预计六七月份了！鳄鱼恤品牌是做中高档品牌服装，要一举抓住香港中层阶级人士的衣着品位，所以这里面的工作很多。”

    面料的选择、门店的布局装修、营销策划，设计款型等等，这些都需要一步步推进。所以，林志超也是慢工出细活，毕竟这是一个品牌的诞生，而不是代工成衣产业。

    “嗯，有道理！一般来说，有钱人都喜欢去沪市老裁缝开的门店定制，而中层阶级数量庞大，更有机遇。”唐仲源点评道。

    他便是沪市人，平常理发、购衣，都喜欢去北角，那里有他需求的。

    林志超笑而不语，他要做的鳄鱼恤，迟早都会和香港的‘紫荆花’一样，能代表香港，成为一种印迹。

    翁婿俩聊了一阵公事，唐仲源便起身告辞，对于最近林志超和小女儿的亲近表现，他们夫妇俩视而不见，等林志超提出来。